1. Il tirocinio pratico non può comunque comportare l’insorgere di un rapporto di lavoro dipendente con la Regione.

2. La regolare frequenza del tirocinio ed il suo proficuo svolgimento, attestati dal responsabile della struttura organizzativa di riferimento, costituiscono titolo professionale valutabile nei concorsi pubblici per l’accesso agli impieghi regionali con un punteggio pari al 50% del punteggio attribuito al servizio prestato in ruolo a tempo pieno.